課程表

1.4天3夜：白天李太林導(dǎo)師授課、晚上做作業(yè)、方案；

2.30多名資深專業(yè)咨詢師現(xiàn)場手把手教你學(xué)會并做完KSF薪酬績效方案。

3.無須另外請咨詢師、支付高額咨詢顧問費，沒完不離場！

直指落地

系統(tǒng)學(xué)習(xí)+實操演繹

+

拿到方案+導(dǎo)入輔導(dǎo)

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課件資料+工具手冊

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提供咨詢+終身復(fù)訓(xùn)

每一個學(xué)員都將拿到自己企業(yè)的KSF薪酬績效方案回去落地！

贈送課件資料

終身復(fù)訓(xùn)

最早2天版 升級  今天4天版

最早2個模式  升級  今天4個模式

最早0薪酬模式升級今天KSF模式

最早做練習(xí) 升級 今天做方案

創(chuàng)新：我們從未停止

所有創(chuàng)新，都是你的

因為，我們終身免學(xué)費復(fù)訓(xùn)

走進(jìn)《績效核能》

就是找到了終身的績效伙伴！

贈送6大手冊

《績效核能》提供6大工具手冊，全是李太林老師親自撰寫！

學(xué)員評價

績效

核能

開課信息

【課程主題】《績效核能》方案落地班

【主講老師】李太林老師、甘志凌老師

【開課時間】第113期 2021年6月26-29日（四天三晚）  

【開課地址】上海嘉定喜來登酒店

績效

核能

常見答疑

《績效核能》給企業(yè)解決什么問題？

1、人效低：讓企業(yè)知道每一個員工到底是企業(yè)的資產(chǎn)還是負(fù)債！

2、利潤低：利潤是賺取的，但也是最容易被浪費的！

3、工作不積極：員工不積極，往往是因為積極后看不到回報！

4、員工流失大：員工要離開你，是因為看不到共贏的未來！

《績效核能》給企業(yè)帶來什么價值？

1、激勵員工：通過績效考核，讓員工知道自己應(yīng)該創(chuàng)造什么價值和結(jié)果，并且知道自己做好了，可以獲得什么回報！

2、提升人效：實現(xiàn)三個人干五個人的活，拿四個人的工資！

3、建立分錢機(jī)制：要想員工不浪費利潤，就要要懂得如何分錢，分得合理就能“留人”，分得不合理就會“流人”！

4、提升利潤：員工能創(chuàng)造高價值、三個人能干五個人的活、利潤不再被浪費！

《績效核能》價值在哪里？

1、落地性：《績效核能》是李太林老師通過27年的績效管理經(jīng)驗實踐出來的，四大模式是都是通過實踐驗證，所以案例都是學(xué)員自己的案例，全國僅此一家！

2、有效性：《績效核能》為保證學(xué)員學(xué)習(xí)質(zhì)量，每班限人數(shù)，為的就是讓每一個學(xué)員可以輔導(dǎo)到位，回去可以快速落地導(dǎo)入；否則，完全可以幾千元學(xué)費，招幾百人，但這樣的培訓(xùn)是效果是很小的！我們追求的是質(zhì)，而不是量！

3、咨詢式：我們在課堂上以輔導(dǎo)式、沙盤式、演繹式為導(dǎo)向，課堂現(xiàn)場用積分式演繹，白天聽課，晚上輔導(dǎo)學(xué)員做自己企業(yè)的練習(xí)，并專門在第三天輔導(dǎo)學(xué)員做自己企業(yè)的“KSF薪酬績效方案”！

4、帶方案回去：報讀幾人，就支持做完幾個一線或管理崗位的“KSF薪酬績效設(shè)計方案”回去；

無須另外請咨詢師、支付高額咨詢顧問費，不拿方案不離場！

5、免費贈：特別贈送《KSF落地手冊》、《PPV落地手冊》、《積分式案例手冊》、《K目標(biāo)行動手冊》、《全績效落地速成28天》、《積分式落地速成28天》共6本指導(dǎo)手冊；

6、免費復(fù)讀：終身免學(xué)費復(fù)讀

7、有證書：頒發(fā)《績效核能》畢業(yè)證書

8、終身服務(wù)：李太林老師及宏成咨詢團(tuán)隊終身為您服

績效

核能

報讀指南

適合行業(yè)

制造行業(yè)、零售行業(yè)、服務(wù)行業(yè)、電商行業(yè)、軟件行業(yè)、教育行業(yè)、美容行業(yè)、物流行業(yè)、物業(yè)行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)、餐飲行業(yè)、服裝行業(yè)、外貿(mào)行業(yè)、影樓行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)、設(shè)計行業(yè)、工程行業(yè)……

 課前準(zhǔn)備

1.必須準(zhǔn)備崗位職責(zé)分析表

2.必須準(zhǔn)備當(dāng)年管理報表

3.必須準(zhǔn)備去年財務(wù)報表

4.必須準(zhǔn)備筆記本電腦（非平板）

注意：以上資料，報讀課程后，由助教老師統(tǒng)一發(fā)送..

課前準(zhǔn)備作業(yè)（節(jié)選）